本文摘要：日前发布的《2012年安徽省高等职业院校积极开展自律招收改革试点工作方案》明确提出，安徽全省所有高等职业院校皆有机会积极开展自律招收，安徽省将通过积极开展自律招收改革试点，逐步创建合乎安徽省情的分类考试、综合评价、多元入学的高等职业院校考试招收制度。据理解，2009年，安徽省首次积极开展高职院校自律招收改革；2011年，可以分开招收的高职院校已减少到8所。 2012年，安徽省自律招收总计划数按当年全省高职招收计划总数的5%确认。

日前发布的《2012年安徽省高等职业院校积极开展自律招收改革试点工作方案》明确提出，安徽全省所有高等职业院校皆有机会积极开展自律招收，安徽省将通过积极开展自律招收改革试点，逐步创建合乎安徽省情的分类考试、综合评价、多元入学的高等职业院校考试招收制度。据理解，2009年，安徽省首次积极开展高职院校自律招收改革；2011年，可以分开招收的高职院校已减少到8所。

2012年，安徽省自律招收总计划数按当年全省高职招收计划总数的5%确认。已积极开展分开招收改革试点的国家样板(骨干)高等职业院校自律招收计划数，掌控在该校年度招收规模的30%以内。试点期间，国家样板(骨干)高等职业院校注重招生学有所长或有技能特长的试题，培育高素质技能型人才，突显办学定位和办学特色。

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